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Assessment Center

Assessment Center: Alle Tricks

Ein Assessment Center soll zeigen, wie ein Bewerber funktioniert. Wir drehen den Spiess um und stellen die wichtigsten Tests vor.

Assessment Center (1): Volle Konzentration

Tage voll von Konzentration und vielen Übungen unter Zeitdruck: Kandidaten müssen sich in simulierten berufsrelevanten Situationen beweisen.

Assessment Center (2): Auf den Zahn gefühlt

Dem Kandiaten per Interview auf den Zahn fühlen und offene Fragen klären. Das ist der Sinn von Einzelgesprächen.

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